Female Executives and Perceived Employer Attractiveness: On the Potentially Adverse Signal of Having a Female CHRO Rather Than a Female CFO

Autor(en):

Iseke, Anja; Pull, Kerstin

Tübinger Autor(en):

Erschienen in:

Journal of Business Ethics (2019), Bd. 156, H. 4, S. 1113-1133

Verlagsangabe:

Springer

Sprache:

Englisch

Referenz zum Volltext:

ISSN:

1573-0697

DDC-Klassifikation:

300 - Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
330 - Wirtschaft

Dokumentart:

Wissenschaftlicher Artikel

Verbund-Nachweis:

Das Dokument erscheint in: