The role of preferences, attitudes, and personality traits in labor market matching

dc.contributor.author	Haylock, Michael	de_DE
dc.contributor.author	Kampkötter, Patrick	de_DE
dc.date.accessioned	2019-11-08T09:55:50Z
dc.date.available	2019-11-08T09:55:50Z
dc.date.issued	2019	de_DE
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10900/94501
dc.language.iso	en
dc.publisher	Tübingen Universitätsbibliothek Tübingen	de_DE
dc.relation.ispartofseries	University of Tübingen Working Papers in Economics and Finance ; No. 124	de_DE
dc.relation.uri	http://dx.doi.org/10.15496/publikation-34813	de_DE
dc.title	The role of preferences, attitudes, and personality traits in labor market matching	de_DE
dc.type	Article	de_DE
utue.kommentar.intern	auch in Economics Letters (2019), Bd. 185, Article UNSP 108718 http://dx.doi.org/10.1016/j.econlet.2019.108718	de_DE
utue.personen.pnd	Kampkötter, Patrick/337855994	de_DE
utue.personen.roh	Haylock, Michael	de_DE
utue.personen.roh	Kampkötter, Patrick	de_DE
utue.publikation.seitengesamt	1 Online-Ressource (7, 4 Seiten)	de_DE
utue.titel.verfasserangabe	by Michael Haylock, Patrick Kampkötter	de_DE
utue.publikation.abrufzeichen	opus	de_DE
utue.publikation.swbdatum	1909	de_DE
utue.publikation.fachbereich	35	de_DE
utue.publikation.fakultaet	6 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät	de_DE
utue.artikel.ppn	1677905905	de_DE