The influence of work organizations on the generation and change of wage inequality : how firms shape the gender wage gap and influence wage and bonus inequality in Germany between 1995 and 2010

DSpace Repositorium (Manakin basiert)

The influence of work organizations on the generation and change of wage inequality : how firms shape the gender wage gap and influence wage and bonus inequality in Germany between 1995 and 2010

Autor(en): Schweiker, Michael
Tübinger Autor(en):
Schweiker, Michael
Sonstige Beteiligte: Eberhard Karls Universität Tübingen
Erscheinungsjahr: 2017
Verlagsangabe: Tübingen
Sprache: Englisch
Referenz zum Volltext: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:21-dspace-776701
DDC-Klassifikation: 300 - Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
330 - Wirtschaft
Dokumentart: Dissertation
Seitenzahl: V, 154, xi Seiten : Diagramme
Verbund-Nachweis: 493383948
493383832
Kommentar: Dissertation, Eberhard Karls Universität Tübingen, 2017; Erscheint auch als, Online-Ausgabe, Schweiker, Michael, The influence of work organizations on the generation and change of wage inequality, Tübingen, 2017, 1 Online-Ressource (V, 154, xi Seiten),
Zur Langanzeige

Das Dokument erscheint in: