dc.contributor.author |
Schnabel, Deborah |
de_DE |
dc.date.accessioned |
2015-09-01T10:07:49Z |
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dc.date.available |
2015-09-01T10:07:49Z |
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dc.date.issued |
2015 |
de_DE |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10900/64575 |
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dc.language.iso |
en |
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dc.relation.uri |
http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:21-dspace-642784 |
de_DE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
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dc.subject.ddc |
150 |
de_DE |
dc.subject.ddc |
370 |
de_DE |
dc.title |
Intercultural competence : development and validation of a theoretical framework, a cross-cultural multimethod test, and a collaborative assessment intervention |
de_DE |
dc.type |
PhDThesis |
de_DE |
utue.artikel.swb |
442576153 |
de_DE |
utue.artikel.swb |
442573464 |
de_DE |
utue.kommentar.intern |
Tübingen, Univ., Diss., 2015. |
de_DE |
utue.personen.pnd |
Schnabel, Deborah/442573448 |
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utue.personen.roh |
Schnabel, Deborah |
de_DE |
utue.publikation.seitengesamt |
200 S. : graph. Darst. |
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utue.titel.verfasserangabe |
vorgelegt von Deborah Schnabel |
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utue.publikation.abrufzeichen |
tdis |
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utue.publikation.swbdatum |
1507 |
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utue.publikation.ddcroh |
150 |
de_DE |
utue.publikation.ddcroh |
370 |
de_DE |
utue.publikation.fachbereich |
36 |
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utue.publikation.fakultaet |
6 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät |
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