Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen : empirische Befunde zu einem Projekt der Organisationskulturentwicklung eines Großunternehmens

Autor(en):

Burkart, Christine

Tübinger Autor(en):

Erscheinungsjahr:

2014

Reihe:

Managementkonzepte ; 35

Ausgabe:

1. Aufl.

Verlagsangabe:

München ; Mering : Hampp

Sprache:

Deutsch

ISBN:

978-3-86618-879-2

Schlagworte:

Großbetrieb
Organisatorisches Lernen
Organisationskultur
Organisationsentwicklung

Dokumentart:

Dissertation

Seitenzahl:

198 S. : graph. Darst. ; 210 mm x 150 mm.

Verbund-Nachweis:

Kommentar:

Zugl.: Tübingen, Univ., Diss., 2012.

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