Tournament Compensation Systems, Employee Heterogeneity, and Firm Performance

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Tournament Compensation Systems, Employee Heterogeneity, and Firm Performance

Autor(en): Backes-Gellner, Uschi; Pull, Kerstin
Tübinger Autor(en):
Pull, Kerstin
Erschienen in: Human Resource Management (2013), Bd. 52, H. 3, S. 375-398
Verlagsangabe: Wiley Periodicals
Sprache: Englisch
Referenz zum Volltext: http://dx.doi.org/10.1002/hrm.21535
ISSN: 0090-4848
DDC-Klassifikation: 150 - Psychologie
330 - Wirtschaft
Dokumentart: Wissenschaftlicher Artikel
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