Incentives, sorting, and prosocial behavior in organizations

dc.contributor	Eberhard Karls Universität Tübingen	de_DE
dc.contributor.author	Haylock, Michael	de_DE
dc.date.accessioned	2022-07-15T05:07:20Z
dc.date.available	2022-07-15T05:07:20Z
dc.date.issued	2022	de_DE
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10900/129468
dc.language.iso	en
dc.publisher	Tübingen	de_DE
dc.relation.uri	http://dx.doi.org/10.15496/publikation-69076	de_DE
dc.title	Incentives, sorting, and prosocial behavior in organizations	de_DE
dc.type	PhDThesis	de_DE
utue.kommentar.intern	Erscheint auch als Online-Ausgabe	de_DE
utue.personen.roh	Haylock, Michael Robert	de_DE
utue.publikation.seitengesamt	x, 121 Seiten	de_DE
utue.titel.verfasserangabe	vorgelegt von Michael Robert Haylock	de_DE
utue.publikation.abrufzeichen	tdis	de_DE
utue.publikation.swbdatum	2206	de_DE
utue.publikation.fachbereich	35	de_DE
utue.publikation.fakultaet	6	de_DE
utue.artikel.ppn	1806091453	de_DE