Multicultural and multilingual employees: bridging activities, cognitive schemas, and social capital formation

dc.contributor	Eberhard Karls Universität Tübingen	de_DE
dc.contributor.author	Augustin, Tomke	de_DE
dc.date.accessioned	2020-07-20T09:45:13Z
dc.date.available	2020-07-20T09:45:13Z
dc.date.issued	2019	de_DE
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10900/103414
dc.language.iso	en
dc.publisher	Tübingen	de_DE
dc.relation.uri	http://dx.doi.org/10.15496/publikation-42085	de_DE
dc.title	Multicultural and multilingual employees: bridging activities, cognitive schemas, and social capital formation	de_DE
dc.type	PhDThesis	de_DE
utue.kommentar.intern	Erscheint auch als Online-Ausgabe	de_DE
utue.personen.roh	Augustin, Tomke	de_DE
utue.publikation.seitengesamt	188 Seiten	de_DE
utue.titel.verfasserangabe	vorgelegt von Tomke Jerena Augustin	de_DE
utue.publikation.abrufzeichen	tdis	de_DE
utue.publikation.swbdatum	2005	de_DE
utue.publikation.fachbereich	35	de_DE
utue.publikation.fakultaet	6 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät	de_DE
utue.artikel.ppn	1698349041	de_DE