Organizational justice and trust in Sino-German workplace settings

dc.contributor	Eberhard Karls Universität Tübingen	de_DE
dc.contributor.author	Büechl, Jörg	de_DE
dc.date.accessioned	2019-09-03T13:36:24Z
dc.date.available	2019-09-03T13:36:24Z
dc.date.issued	2017	de_DE
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10900/92330
dc.language.iso	en
dc.publisher	Tübingen	de_DE
dc.relation.uri	http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:21-dspace-764371	de_DE
dc.title	Organizational justice and trust in Sino-German workplace settings	de_DE
dc.type	PhDThesis	de_DE
utue.kommentar.intern	Dissertation, Eberhard Karls Universität Tübingen, 2017; Erscheint auch als, Online-Ausgabe, Büechl, Jörg, Organizational justice and trust in Sino-German workplace settings, Tübingen, 2019, 1 Online-Ressource (VI, 147 Seiten),	de_DE
utue.personen.pnd	Büechl, Jörg/489692125	de_DE
utue.personen.roh	Büechl, Jörg	de_DE
utue.publikation.seitengesamt	VI, 147 Seiten	de_DE
utue.titel.verfasserangabe	vorgelegt von Diplom-Kulturwirt Univ. Jörg Büechl	de_DE
utue.publikation.abrufzeichen	tdis	de_DE
utue.publikation.swbdatum	1905	de_DE
utue.publikation.fachbereich	35	de_DE
utue.publikation.fakultaet	6 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät	de_DE
utue.artikel.ppn	1559692456	de_DE