Eine „Abmahnung“ des EuGH mit Folgen : neue Anforderungen an die kirchliche Personalpolitik nach dem Urteil in der Rechtssache Egenberger aus juristischer und theologischer Sicht

Reichold, Hermann; Beer, Peter

dc.contributor.author	Reichold, Hermann	de_DE
dc.date.accessioned	2018-07-17T10:05:39Z
dc.date.available	2018-07-17T10:05:39Z
dc.date.issued	2018	de_DE
dc.identifier.issn	0943-7525	de_DE
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10900/83089
dc.language.iso	de
dc.relation.uri	https://beck-online.beck.de/?typ=reference&y=300&b=2018&n=1&s=681&z=NZA	de_DE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subject.classification	Europäischer Gerichtshof	de_DE
dc.subject.classification	Rechtsprechung	de_DE
dc.subject.classification	Europäische Union	de_DE
dc.subject.classification	Antidiskriminierungsrichtlinie	de_DE
dc.subject.classification	Deutschland	de_DE
dc.subject.classification	Kirchliches Arbeitsrecht	de_DE
dc.subject.classification	Treuepflicht	de_DE
dc.subject.classification	Kirche	de_DE
dc.subject.classification	Selbstbestimmungsrecht	de_DE
dc.subject.classification	Personalpolitik	de_DE
dc.title	Eine „Abmahnung“ des EuGH mit Folgen : neue Anforderungen an die kirchliche Personalpolitik nach dem Urteil in der Rechtssache Egenberger aus juristischer und theologischer Sicht	de_DE
dc.type	Article	de_DE
utue.artikel.swb	506284654	de_DE
utue.personen.pnd	Reichold, Hermann/164044310	de_DE
utue.personen.pnd	Beer, Peter/292500718	de_DE
utue.publikation.seiten	681-686	de_DE
utue.personen.roh	Reichold, Hermann	de_DE
utue.personen.roh	Beer, Peter	de_DE
dcterms.isPartOf.ZSTitelID	Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht	de_DE
dcterms.isPartOf.ZS-Issue	11	de_DE
dcterms.isPartOf.ZS-Volume	35(2018)	de_DE
utue.publikation.seitengesamt	1 Online-Ressource	de_DE
utue.titel.verfasserangabe	Professor Dr. Hermann Reichold und DDr. Peter Beer	de_DE
utue.publikation.abrufzeichen	t024	de_DE
utue.publikation.swbdatum	7506	de_DE