Eine „Abmahnung“ des EuGH mit Folgen : neue Anforderungen an die kirchliche Personalpolitik nach dem Urteil in der Rechtssache Egenberger aus juristischer und theologischer Sicht

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Eine „Abmahnung“ des EuGH mit Folgen : neue Anforderungen an die kirchliche Personalpolitik nach dem Urteil in der Rechtssache Egenberger aus juristischer und theologischer Sicht

Autor(en): Reichold, Hermann; Beer, Peter
Tübinger Autor(en):
Reichold, Hermann
Erschienen in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (2018), Bd. 35(2018), H. 11, S. 681-686
Sprache: Deutsch
Referenz zum Volltext: https://beck-online.beck.de/?typ=reference&y=300&b=2018&n=1&s=681&z=NZA
ISSN: 0943-7525
Schlagworte: Europäischer Gerichtshof
Rechtsprechung
Europäische Union
Antidiskriminierungsrichtlinie
Deutschland
Kirchliches Arbeitsrecht
Treuepflicht
Kirche
Selbstbestimmungsrecht
Personalpolitik
Dokumentart: Wissenschaftlicher Artikel
Seitenzahl: 1 Online-Ressource
Verbund-Nachweis: 506284654
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