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| dc.contributor.author | Pull, Kerstin | de_DE |
| dc.date.accessioned | 2015-11-16T10:29:24Z | |
| dc.date.available | 2015-11-16T10:29:24Z | |
| dc.date.issued | 2015 | de_DE |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10900/66408 | |
| dc.language.iso | en | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | |
| dc.title | (Self-)selection, incentives and ressources : a personnel economics perspective on academia and higher education | de_DE |
| dc.type | BookPart | de_DE |
| utue.artikel.swb | 446518379 | de_DE |
| utue.personen.pnd | Backes-Gellner, Uschi/165382171 | de_DE |
| utue.personen.pnd | Pull, Kerstin/175541701 | de_DE |
| utue.publikation.seiten | S. [263]-280 | de_DE |
| utue.personen.roh | Backes-Gellner, Uschi | de_DE |
| utue.personen.roh | Pull, Kerstin | de_DE |
| utue.publikation.buchdesbeitrags | Entwicklung und Perspektiven der Wirtschaftswissenschaft / hrsg. von Hans Jürgen Ramser und Manfred Stadler. - Tübingen : Mohr Siebeck | de_DE |
| utue.publikation.abrufzeichen | t019 | de_DE |
| utue.publikation.swbdatum | 1510 | de_DE |
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