Relationship Between Job Satisfaction and Job Performance: Job Ambivalence as a Moderator

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Relationship Between Job Satisfaction and Job Performance: Job Ambivalence as a Moderator

Autor(en): Ziegler, Rene; Hagen, Britta; Diehl, Michael
Tübinger Autor(en):
Ziegler, René
Diehl, Michael
Hagen, Britta
Erschienen in: Journal of Applied Social Psychology (2012), Bd. 42, H. 8, S. 2019-2040
Verlagsangabe: Wiley - Blackwell
Sprache: Englisch
Referenz zum Volltext: http://dx.doi.org/10.1111/j.1559-1816.2012.00929.x
ISSN: 0021-9029
DDC-Klassifikation: 150 - Psychologie
Dokumentart: Wissenschaftlicher Artikel
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