Anreizsysteme zur Verbesserung der Wissensteilung in Unternehmen

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dc.contributor.author Jahnke, Bernd de_DE
dc.contributor.author Yalcin, Erdal de_DE
dc.contributor.author Bauer, Sven de_DE
dc.contributor.other Jahnke, Bernd de_DE
dc.date.accessioned 2008-04-03 de_DE
dc.date.accessioned 2014-03-18T10:02:51Z
dc.date.available 2008-04-03 de_DE
dc.date.available 2014-03-18T10:02:51Z
dc.date.issued 2006 de_DE
dc.identifier.other 284791075 de_DE
dc.identifier.uri http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:21-opus-33090 de_DE
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10900/47581
dc.description.abstract Mit dem Übergang der westlichen Industrienationen in eine Wissensgesellschaft ist das Wissen von Mitarbeitern als maßgeblicher Wettbewerbsfaktor identifiziert worden. Die gegenwärtige Forschung beschäftigt sich in diesem Bereich mit Fragestellungen, die für eine wirkungsvolle Steuerung dieser neuen Ressource von Bedeutung sind. Gegenstand dieser Arbeit ist es, das Problem der Wissensteilung zwischen Unternehmenseinheiten theoretisch zu demonstrieren und mögliche Lösungsansätze mit Hilfe von Anreizinstrumenten zu präsentieren. Dabei werden verhaltens- und motivationstheoretische Ansätze vorgestellt, mit deren Hilfe exemplarisch ein Anreizsystem für die Wissensteilung aufgebaut wird. de_DE
dc.description.abstract With the transformation of developed countries into knowledge societies the importance of employee knowledge has been identified as the decisive competitive factor.Current research within this field is dealing with questions which are relevant for a succesfull governance of this resource. The subject matter of this article is to demonstrate theoretically the problem of knowledge sharing between business units and to present solution approaches based on incentive instruments. Finally an exemplary incentive system is presented which is based on behavior and motivation theory. en
dc.language.iso de_DE de_DE
dc.publisher Universität Tübingen de_DE
dc.rights ubt-podno de_DE
dc.rights.uri http://tobias-lib.uni-tuebingen.de/doku/lic_ohne_pod.php?la=de de_DE
dc.rights.uri http://tobias-lib.uni-tuebingen.de/doku/lic_ohne_pod.php?la=en en
dc.subject.classification Wissensmanagement de_DE
dc.subject.ddc 004 de_DE
dc.title Anreizsysteme zur Verbesserung der Wissensteilung in Unternehmen de_DE
dc.type ResearchPaper de_DE
utue.publikation.fachbereich Wirtschaftswissenschaften de_DE
utue.publikation.fakultaet 6 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät de_DE
dcterms.DCMIType Text de_DE
utue.publikation.typ workingPaper de_DE
utue.opus.id 3309 de_DE
utue.opus.portal arb-tue-wi de_DE
utue.opus.portalzaehlung 31.00000 de_DE
utue.publikation.source Arbeitsberichte zur Tübinger Wirtschaftsinformatik ; 31 de_DE

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