Die Bedeutung des § 203 Abs. 1 Nr. 6 StGB für private Krankenversicherer, insbesondere bei der innerorganisatorischen Geheimnisweitergabe

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dc.contributor.advisor Weber, Ulrich de_DE
dc.contributor.author Köpke, Jan de_DE
dc.date.accessioned 2003-07-04 de_DE
dc.date.accessioned 2014-03-17T11:22:08Z
dc.date.available 2003-07-04 de_DE
dc.date.available 2014-03-17T11:22:08Z
dc.date.issued 2003 de_DE
dc.identifier.other 10733030X de_DE
dc.identifier.uri http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:21-opus-8272 de_DE
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10900/43694
dc.description.abstract Gegenstand der Untersuchung: Jeder Angestellte eines Privaten Krankenversicherers unterliegt der Schweigepflicht. Der Bruch dieser Schweigepflicht, jedes Mitteilen eines Geheimnisses an einen Anderen ist strafbar gem. § 203. Die Schweigepflicht besteht grundsätzlich auch gegenüber anderen Angestellten des selben Privaten Krankenversicherers. Wegen der erforderlichen Arbeitsteilung im Unternehmen ist es aber unvermeidbar, dass die Daten der Versicherten intern zirkulieren. Bei strenger Auslegung des objektiven Tatbestandes des § 203 Abs. 1 StGB wäre bei jeder internen Mitteilung betreffend die Daten eines Versicherten an einen Kollegen der Tatbestand des 203 verwirklicht. Hier muss nach Kriterien gesucht werden, die bereits den Tatbestand bei der internen Geheimnisweitergabe modifizieren. Außerdem ist zu prüfen, ob und unter welchen Voraussetzungen die Angestellten des privaten Krankenversicherers an Angestellte von externen Dienstleistern, z.b. beim Outsourcing, Geheimnisse der Versicherten weitergeben dürfen, ohne den objektiven Tatbestand des § 203 StGB zu verwirklichen. de_DE
dc.description.abstract This study is concerned with: Every employee of a private health insurance company is sworn to secrecy, according to § 203 I Nr. 6 StGB (penal code). The breach of secrecy, each disclosure of a secret to another person is liable to punishment under § 203 I Nr. 6 StGB. The professional secrecy exists also with regard to other employees of the same private health insurance company. Because of the necessary division of work in the company, the circulation of the secrets concerning the assured persons can not be avoided. In case of the strict interpretation of the physical element of the offence (§ 203 StGB), any case of disclosure of secrets among employees within the same company would be punishable.Because of this, one has to find criteria to modify the physical element of offence (§ 203 StGB) in case of internal disclosure of secrets. More over, it has to be investigated, wether and under which conditions the employees of the private health insurance company may disclose secrets of the assured persons to employees of external service providers, for example in the case of outsourcing, without fullfilling the physical element of offence (203 StGB). en
dc.language.iso de_DE de_DE
dc.publisher Universität Tübingen de_DE
dc.rights ubt-podok de_DE
dc.rights.uri http://tobias-lib.uni-tuebingen.de/doku/lic_mit_pod.php?la=de de_DE
dc.rights.uri http://tobias-lib.uni-tuebingen.de/doku/lic_mit_pod.php?la=en en
dc.subject.classification Private Krankenversicherung , Funktionsausgliederung , Datenschutz , Schweigepflicht de_DE
dc.subject.ddc 340 de_DE
dc.subject.other Innerorganisatorische Schweigepflicht , Outsourcing , Versicherungsgeheimnis de_DE
dc.subject.other internal professional secrecy , private health insurance , Outsourcing , data secrecy , insurance-secret en
dc.title Die Bedeutung des § 203 Abs. 1 Nr. 6 StGB für private Krankenversicherer, insbesondere bei der innerorganisatorischen Geheimnisweitergabe de_DE
dc.title The meaning of § 203 I Nr. 6 StGB for the Private Health Insurance, particually with regard to the internal circulation of secrets en
dc.type Dissertation de_DE
dcterms.dateAccepted 2003-06-04 de_DE
utue.publikation.fachbereich Sonstige de_DE
utue.publikation.fakultaet 3 Juristische Fakultät de_DE
dcterms.DCMIType Text de_DE
utue.publikation.typ doctoralThesis de_DE
utue.opus.id 827 de_DE
thesis.grantor 03 Juristische Fakultät de_DE

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