dc.contributor.author |
Yavuz, Özlem |
de_DE |
dc.date.accessioned |
2013-10-24T15:41:49Z |
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dc.date.available |
2013-10-24T15:41:49Z |
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dc.date.issued |
2013 |
de_DE |
dc.identifier.isbn |
978-3-8349-4432-0 |
de_DE |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10900/37223 |
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dc.language.iso |
de |
de_DE |
dc.publisher |
Wiesbaden : Springer Gabler |
de_DE |
dc.relation.ispartofseries |
Springer Gabler Research |
de_DE |
dc.relation.uri |
http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-4433-7 |
de_DE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
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dc.subject.classification |
Deutschland |
de_DE |
dc.subject.classification |
Personalmarketing |
de_DE |
dc.subject.classification |
Markenpolitik |
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dc.subject.classification |
Erfolgsfaktor |
de_DE |
dc.subject.ddc |
650 |
de_DE |
dc.title |
Markenstärke von Arbeitgebermarken : theoretische Konzeption und empirische Analyse |
de_DE |
dc.type |
PhDThesis |
de_DE |
utue.artikel.swb |
372138950 |
de_DE |
utue.artikel.swb |
378517384 |
de_DE |
utue.kommentar.intern |
Zugl.: Tübingen, Univ., Diss., 2012. |
de_DE |
utue.personen.pnd |
Yavuz, Özlem/372138942 |
de_DE |
utue.personen.roh |
Yavuz, Özlem |
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utue.publikation.seitengesamt |
XX, 192 S. : graph. Darst. |
de_DE |
utue.titel.verfasserangabe |
Özlem Yavuz |
de_DE |
utue.publikation.abrufzeichen |
tdis |
de_DE |
utue.publikation.swbdatum |
1210 |
de_DE |
utue.publikation.ddcroh |
658.311 |
de_DE |
utue.publikation.fachbereich |
35 |
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utue.publikation.fakultaet |
6 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät |
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