dc.contributor |
Eberhard Karls Universität Tübingen |
de_DE |
dc.contributor.author |
Suur-Nuuja, Steffen |
de_DE |
dc.date.accessioned |
2021-07-09T07:55:32Z |
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dc.date.available |
2021-07-09T07:55:32Z |
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dc.date.issued |
2021 |
de_DE |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10900/117002 |
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dc.language.iso |
de |
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dc.publisher |
Tübingen |
de_DE |
dc.relation.uri |
http://dx.doi.org/10.15496/publikation-57526 |
de_DE |
dc.title |
Generationengerechte Arbeitsmarktpolitik: Generationengerechtigkeit als Schlüssel für die Arbeit der Zukunft |
de_DE |
dc.type |
PhDThesis |
de_DE |
utue.kommentar.intern |
Erscheint auch als Online-Ausgabe |
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utue.personen.roh |
Suur-Nuuja, Steffen |
de_DE |
utue.publikation.seitengesamt |
287 Seiten |
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utue.titel.verfasserangabe |
vorgelegt von Steffen Suur-Nuuja |
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utue.publikation.abrufzeichen |
tdis |
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utue.publikation.swbdatum |
2106 |
de_DE |
utue.publikation.fachbereich |
39 |
de_DE |
utue.publikation.fakultaet |
6 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät |
de_DE |
utue.artikel.ppn |
1760256625 |
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