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| dc.contributor.author | Klein, Johannes | de_DE |
| dc.date.accessioned | 2021-03-05T07:16:50Z | |
| dc.date.available | 2021-03-05T07:16:50Z | |
| dc.date.issued | 2020 | de_DE |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10900/113117 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.relation.uri | https://doi.org/10.11588/pb.2020.1.77852 | de_DE |
| dc.title | Moderne Führungstheorien und ihre Bedeutung an Wissenschaftlichen Bibliotheken im Kontext Change Management | de_DE |
| dc.type | Article | de_DE |
| utue.personen.pnd | Klein, Johannes/515313874 | de_DE |
| utue.publikation.seiten | 94-115 | de_DE |
| utue.personen.roh | Klein, Johannes | de_DE |
| dcterms.isPartOf.ZSTitelID | Perspektive Bibliothek - Heidelberg : Univ.-bibliothek | de_DE |
| dcterms.isPartOf.ZS-Issue | 1 | de_DE |
| dcterms.isPartOf.ZS-Volume | 9 | de_DE |
| utue.publikation.seitengesamt | 22 | de_DE |
| utue.titel.verfasserangabe | Johannes Klein | de_DE |
| utue.publikation.abrufzeichen | oubt | de_DE |
| utue.publikation.swbdatum | 2102 | de_DE |
| utue.artikel.ppn | 174929950X | de_DE |
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| Dateien | Größe | Format | Anzeige |
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