dc.contributor |
Eberhard Karls Universität Tübingen |
de_DE |
dc.contributor.author |
Gatz, Christopher |
de_DE |
dc.date.accessioned |
2020-08-05T10:50:45Z |
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dc.date.available |
2020-08-05T10:50:45Z |
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dc.date.issued |
2020 |
de_DE |
dc.identifier.isbn |
978-3-947251-13-1 |
de_DE |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10900/104451 |
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dc.language.iso |
en |
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dc.publisher |
Tübingen Tübingen University Press |
de_DE |
dc.relation.uri |
http://dx.doi.org/10.15496/publikation-40790 |
de_DE |
dc.title |
Social protection of atypical employees and the transition to a service economy |
de_DE |
dc.type |
PhDThesis |
de_DE |
utue.kommentar.intern |
Erscheint auch als Online-Ausgabe |
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utue.personen.roh |
Gatz, Christopher |
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utue.publikation.seitengesamt |
138 Seiten |
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utue.titel.verfasserangabe |
Christopher Gatz |
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utue.publikation.abrufzeichen |
tdis |
de_DE |
utue.publikation.swbdatum |
2007 |
de_DE |
utue.publikation.fachbereich |
35 |
de_DE |
utue.publikation.fakultaet |
6 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät |
de_DE |
utue.artikel.ppn |
1724168487 |
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