dc.contributor.author |
Bauer, Jobst-Hubertus |
de_DE |
dc.date.accessioned |
2018-12-05T10:14:13Z |
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dc.date.available |
2018-12-05T10:14:13Z |
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dc.date.issued |
2018 |
de_DE |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10900/85211 |
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dc.language.iso |
de |
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dc.rights |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
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dc.subject.classification |
Deutschland |
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dc.subject.classification |
Kündigungsschutz |
de_DE |
dc.subject.classification |
Reform |
de_DE |
dc.title |
Warum der Kündigungsschutz reformiert werden sollte |
de_DE |
dc.type |
BookPart |
de_DE |
utue.artikel.swb |
513756183 |
de_DE |
utue.personen.pnd |
Bauer, Jobst-Hubertus/160196663 |
de_DE |
utue.publikation.seiten |
439-446 |
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utue.personen.roh |
Bauer, Jobst-Hubertus |
de_DE |
utue.publikation.buchdesbeitrags |
Praxis und Lehre im Wirtschaftsrecht : 10 Jahre Österberg Seminare / herausgegeben von Hans-Joachim Priester, Hansjörg Heppe und Harm Peter Westermann. - Tübingen : Mohr Verlag |
de_DE |
utue.titel.verfasserangabe |
Jobst-Hubertus Bauer |
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utue.publikation.abrufzeichen |
t024 |
de_DE |
utue.publikation.swbdatum |
7511 |
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