dc.contributor.author |
Bauer, Jobst-Hubertus |
de_DE |
dc.date.accessioned |
2018-11-13T14:46:10Z |
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dc.date.available |
2018-11-13T14:46:10Z |
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dc.date.issued |
2017 |
de_DE |
dc.identifier.issn |
2199-0220 |
de_DE |
dc.identifier.issn |
0048-9069 |
de_DE |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10900/84888 |
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dc.language.iso |
de |
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dc.relation.uri |
https://www.juris.de/perma?d=jzs-SAE20170302 |
de_DE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
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dc.subject.classification |
Deutschland |
de_DE |
dc.subject.classification |
Rechtsprechung |
de_DE |
dc.subject.classification |
Kettenarbeitsvertrag |
de_DE |
dc.subject.classification |
Sachlicher Grund |
de_DE |
dc.subject.classification |
Rechtsmissbrauch |
de_DE |
dc.title |
Institutioneller Rechtsmissbrauch bei Kettenbefristungen mit Sachgrund : Besprechungsaufsatz zum BAG-Urteil vom 26.10.2016 - 7 AZR 135/15 |
de_DE |
dc.type |
Article |
de_DE |
utue.artikel.swb |
495777528 |
de_DE |
utue.personen.pnd |
Bauer, Jobst-Hubertus/160196663 |
de_DE |
utue.personen.pnd |
Brauneisen, Kai Thomas/414728114 |
de_DE |
utue.publikation.seiten |
81-86 |
de_DE |
utue.personen.roh |
Bauer, Jobst-Hubertus |
de_DE |
utue.personen.roh |
Brauneisen, Kai Thomas |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZSTitelID |
Sammlung arbeitsrechtlicher Entscheidungen |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZS-Issue |
3 |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZS-Volume |
71(2017) |
de_DE |
utue.publikation.seitengesamt |
1 Online-Ressource |
de_DE |
utue.titel.verfasserangabe |
von Rechtsanwalt Prof. Dr. Jobst-Hubertus Bauer, Stuttgart und Rechtsanwalt Kai Thomas Brauneisen, LL.M. (N.Y.U.), Stuttgart |
de_DE |
utue.publikation.abrufzeichen |
t024 |
de_DE |
utue.publikation.swbdatum |
7510 |
de_DE |