dc.contributor.author |
Reichold, Hermann |
de_DE |
dc.date.accessioned |
2017-03-16T15:05:51Z |
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dc.date.available |
2017-03-16T15:05:51Z |
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dc.date.issued |
2016 |
de_DE |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10900/75131 |
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dc.language.iso |
de |
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dc.rights |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
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dc.subject.classification |
Deutschland |
de_DE |
dc.subject.classification |
Mitarbeitervertretung |
de_DE |
dc.subject.classification |
Betriebsverfassungsrecht |
de_DE |
dc.title |
Wie weltlich darf oder kann das MAV-Recht sein? |
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dc.type |
BookPart |
de_DE |
utue.artikel.swb |
478168063 |
de_DE |
utue.kommentar.intern |
Tübinger Forschungsstelle für Kirchliches Arbeitsrecht. Symposium (4. : 2016 : Tübingen) |
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utue.personen.pnd |
Reichold, Hermann/164044310 |
de_DE |
utue.publikation.seiten |
11-26 |
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utue.personen.roh |
Reichold, Hermann |
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utue.publikation.buchdesbeitrags |
Reformbedarf im Mitarbeitervertretungsrecht : kirchliche Mitbestimmung im ständigen Wandel / Hermann Reichold (Hg.) - Berlin ; Münster : LIT |
de_DE |
utue.titel.verfasserangabe |
Hermann Reichold |
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utue.publikation.abrufzeichen |
t024 |
de_DE |
utue.publikation.swbdatum |
7602 |
de_DE |