dc.contributor.author |
Reichold, Hermann |
de_DE |
dc.contributor.author |
Kulschewski, Tabea |
de_DE |
dc.date.accessioned |
2017-03-16T15:05:51Z |
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dc.date.available |
2017-03-16T15:05:51Z |
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dc.date.issued |
2016 |
de_DE |
dc.identifier.issn |
2196-0119 |
de_DE |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10900/75130 |
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dc.language.iso |
de |
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dc.rights |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
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dc.subject.classification |
Deutschland |
de_DE |
dc.subject.classification |
Kirchliches Arbeitsrecht |
de_DE |
dc.subject.classification |
Kollektives Arbeitsrecht |
de_DE |
dc.subject.classification |
Konfliktlösung |
de_DE |
dc.title |
Wie funktioniert der "Dritte Weg" nach dem Streik-Urteil des BAG vom 20.11.2012? : Erste Ergebnisse einer Erhebung der Tübinger Forschungsstelle für Kirchliches Arbeitsrecht im Juni 2015 |
de_DE |
dc.type |
Article |
de_DE |
utue.artikel.swb |
483103314 |
de_DE |
utue.personen.pnd |
Reichold, Hermann/164044310 |
de_DE |
utue.personen.pnd |
Kulschewski, Tabea/424964309 |
de_DE |
utue.publikation.seiten |
50-54 |
de_DE |
utue.personen.roh |
Reichold, Hermann |
de_DE |
utue.personen.roh |
Kulschewski, Tabea |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZSTitelID |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in Kirche und Caritas |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZS-Issue |
2 |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZS-Volume |
4(2016) |
de_DE |
utue.titel.verfasserangabe |
Prof. Dr. Hermann Reichold, Tabea Kulschewski, Tübingen |
de_DE |
utue.publikation.abrufzeichen |
t024 |
de_DE |
utue.publikation.swbdatum |
7602 |
de_DE |