Führungskultur und Arbeitsrecht in kirchlichen Einrichtungen : Von der Personen- zur Institutionenorientierung der Grundordnung

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dc.contributor.author Reichold, Hermann de_DE
dc.date.accessioned 2017-03-16T14:55:41Z
dc.date.available 2017-03-16T14:55:41Z
dc.date.issued 2017 de_DE
dc.identifier.isbn 978-3-7917-2873-5 de_DE
dc.identifier.isbn 3-7917-2873-3 de_DE
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10900/75116
dc.language.iso DE_de
dc.publisher Regensburg : Verlag Friedrich Pustet de_DE
dc.rights info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subject.ddc 230 de_DE
dc.title Führungskultur und Arbeitsrecht in kirchlichen Einrichtungen : Von der Personen- zur Institutionenorientierung der Grundordnung de_DE
dc.type Buch (Monographie) de_DE
utue.artikel.swb 482214252 de_DE
utue.personen.pnd Reichold, Hermann [HerausgeberIn]/164044310 de_DE
utue.personen.roh Reichold, Hermann [HerausgeberIn] de_DE
utue.publikation.seitengesamt 134 Seiten ; de_DE
utue.titel.verfasserangabe Hermann Reichold (Hg.) de_DE
utue.publikation.abrufzeichen t024 de_DE
utue.publikation.swbdatum 1702 de_DE
utue.publikation.ddcroh 230 de_DE


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