dc.contributor.author |
Pfrang, Sebastian Ferdinand |
de_DE |
dc.date.accessioned |
2016-07-06T08:26:02Z |
|
dc.date.available |
2016-07-06T08:26:02Z |
|
dc.date.issued |
2016 |
de_DE |
dc.identifier.issn |
1865-3030 |
de_DE |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10900/70986 |
|
dc.language.iso |
de |
|
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
|
dc.subject.classification |
Frankreich |
de_DE |
dc.subject.classification |
Deutschland |
de_DE |
dc.subject.classification |
Urlaubsanspruch |
de_DE |
dc.subject.classification |
Verzicht |
de_DE |
dc.subject.classification |
Spende |
de_DE |
dc.subject.classification |
Rechtsvergleich |
de_DE |
dc.title |
Zur rechtlichen Zulässigkeit von Urlaubszeitspenden nach französischem Vorbild |
de_DE |
dc.type |
Article |
de_DE |
utue.artikel.swb |
462904407 |
de_DE |
utue.personen.pnd |
Pfrang, Sebastian/462904113 |
de_DE |
utue.publikation.seiten |
207-223 |
de_DE |
utue.personen.roh |
Pfrang, Sebastian |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZSTitelID |
Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZS-Issue |
2 |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZS-Volume |
9(2016) |
de_DE |
utue.titel.verfasserangabe |
von Sebastian Pfrang, Tübingen |
de_DE |
utue.publikation.abrufzeichen |
t024 |
de_DE |
utue.publikation.swbdatum |
7703 |
de_DE |