dc.contributor.author |
Reichold, Hermann |
de_DE |
dc.date.accessioned |
2016-02-09T08:49:29Z |
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dc.date.available |
2016-02-09T08:49:29Z |
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dc.identifier.isbn |
978-3-643-12891-1 |
de_DE |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10900/68131 |
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dc.relation.ispartofseries |
Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht ; Band 3 |
de_DE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
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dc.subject.classification |
Deutschland |
de_DE |
dc.subject.classification |
Loyalität |
de_DE |
dc.subject.classification |
Arbeitnehmer |
de_DE |
dc.subject.classification |
Kirchliches Arbeitsrecht |
de_DE |
dc.title |
Loyalitätsobliegenheiten im Umbruch : ist die Kirche bereit für neue Wege der Mitarbeiterführung? |
de_DE |
dc.type |
Book |
de_DE |
utue.artikel.swb |
448876655 |
de_DE |
utue.personen.pnd |
Reichold, Hermann [HerausgeberIn]/164044310 |
de_DE |
utue.personen.roh |
Reichold, Hermann [HerausgeberIn] |
de_DE |
utue.publikation.seitengesamt |
168 Seiten |
de_DE |
utue.titel.verfasserangabe |
Hermann Reichold (Hg.) |
de_DE |
utue.publikation.abrufzeichen |
t024 |
de_DE |
utue.publikation.swbdatum |
1601 |
de_DE |