dc.contributor.author |
Bauer, Jobst-Hubertus |
de_DE |
dc.date.accessioned |
2015-02-10T12:11:00Z |
|
dc.date.available |
2015-02-10T12:11:00Z |
|
dc.date.issued |
2014 |
de_DE |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10900/59195 |
|
dc.language.iso |
de |
de_DE |
dc.relation.uri |
https://beck-online.beck.de/?typ=reference&y=300&b=2014&n=1&s=114&z=NZA-BEIL |
de_DE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
|
dc.subject.classification |
Deutschland |
de_DE |
dc.subject.classification |
Führungskraft |
de_DE |
dc.subject.classification |
Vergütung |
de_DE |
dc.subject.classification |
Arbeitsvertrag |
de_DE |
dc.subject.classification |
Kautelarjurisprudenz |
de_DE |
dc.subject.classification |
Online-Publikation |
de_DE |
dc.title |
Flexibel, motivierend und "all-inclusive" - rechtssichere Vergütung von Führungskräften |
de_DE |
dc.type |
Article |
de_DE |
utue.artikel.swb |
424310961 |
de_DE |
utue.kommentar.intern |
[Elektronische Ressource] |
de_DE |
utue.personen.pnd |
Bauer, Jobst-Hubertus/160196663 |
de_DE |
utue.personen.pnd |
Heimann, Daniel/395942144 |
de_DE |
utue.publikation.seiten |
S. 114-121 |
de_DE |
utue.personen.roh |
Bauer, Jobst-Hubertus |
de_DE |
utue.personen.roh |
Heimann, Daniel |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZSTitelID |
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht <München> / Beilage |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZS-Issue |
4 |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZS-Volume |
(2014) |
de_DE |
utue.titel.verfasserangabe |
Jobst-Hubertus Bauer und Daniel Heimann |
de_DE |
utue.publikation.abrufzeichen |
t024 |
de_DE |
utue.publikation.swbdatum |
7801 |
de_DE |