Lassen sich Beschäftigte mit leichter arterieller Hypertonie durch „Motivierende Gesprächsführung“ zu einer Lebensstiländerung motivieren? Ergebnisse einer Machbarkeitsstudie

dc.contributor.author	Rieger, Monika A.
dc.contributor.author	Farian, Carmen
dc.contributor.author	Michaelis, Martina
dc.date.accessioned	2015-01-14T09:26:08Z
dc.date.available	2015-01-14T09:26:08Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.isbn	978-3-9811784-6-3
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10900/58914
dc.language.iso	de	de_DE
dc.relation.uri	http://www.dgaum.de/fileadmin/PDF/Tagungsbaende/DGAUM_Tagungsband_2012.pdf	de_DE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subject.ddc	610	de_DE
dc.title	Lassen sich Beschäftigte mit leichter arterieller Hypertonie durch „Motivierende Gesprächsführung“ zu einer Lebensstiländerung motivieren? Ergebnisse einer Machbarkeitsstudie	de_DE
dc.type	BookPart	de_DE
utue.publikation.seiten	496-499	de_DE
utue.personen.roh	Rieger, Monika Annemarie
utue.personen.roh	Farian, Camen
utue.personen.roh	Michaelis, Martina
utue.personen.roh	Schüle, Barbara
utue.personen.roh	Riedel, Martin K.
utue.personen.roh	Henkel-Hancok, Corinna
utue.personen.roh	Schmidt, Helmut
utue.publikation.buchdesbeitrags	52. wissenschaftliche Jahrestagung der deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin : 14.-17.März 2012 Göttingen, Dokumentation / in Zusammenarbeit mit Universitätsmedizin Göttingen, …	de_DE

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