dc.contributor.author |
Schlett, Christian |
de_DE |
dc.date.accessioned |
2014-11-05T14:28:52Z |
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dc.date.available |
2014-11-05T14:28:52Z |
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dc.date.issued |
2014 |
de_DE |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10900/57642 |
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dc.language.iso |
de |
de_DE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
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dc.subject.classification |
Arbeitszufriedenheit |
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dc.subject.classification |
Affekt |
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dc.subject.classification |
Kognition |
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dc.subject.classification |
Einstellungsforschung |
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dc.subject.classification |
Sozialpsychologie |
de_DE |
dc.subject.ddc |
150 |
de_DE |
dc.title |
Dispositionale Unterschiede in der Bedeutung von Affekt und Kognitionen für die Arbeitszufriedenheit |
de_DE |
dc.type |
PhDThesis |
de_DE |
utue.artikel.swb |
415659272 |
de_DE |
utue.kommentar.intern |
Tübingen, Univ., Diss., 2014. |
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utue.personen.pnd |
Schlett, Christian/415659256 |
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utue.personen.roh |
Schlett, Christian |
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utue.publikation.seitengesamt |
III, 150 S. : graph. Darst. |
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utue.titel.verfasserangabe |
vorgelegt von Christian Schlett |
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utue.publikation.abrufzeichen |
tdis |
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utue.publikation.swbdatum |
1410 |
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utue.publikation.ddcroh |
150 |
de_DE |
utue.publikation.fachbereich |
38 |
de_DE |
utue.publikation.fakultaet |
7 Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät |
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