dc.contributor.author |
Bauer, Jobst-Hubertus |
de_DE |
dc.date.accessioned |
2014-05-07T14:47:39Z |
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dc.date.available |
2014-05-07T14:47:39Z |
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dc.date.issued |
2014 |
de_DE |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10900/52414 |
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dc.language.iso |
de |
de_DE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
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dc.subject.classification |
Deutschland |
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dc.subject.classification |
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz |
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dc.subject.classification |
Kündigungsschutz |
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dc.title |
Rechtsfolgen (auch) diskriminierender Kündigungen |
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dc.type |
BookPart |
de_DE |
utue.artikel.swb |
403554756 |
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utue.personen.pnd |
Bauer, Jobst-Hubertus/160196663 |
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utue.publikation.seiten |
S. 29-42 |
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utue.personen.roh |
Bauer, Jobst-Hubertus |
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utue.publikation.buchdesbeitrags |
Festschrift für Gerrick Frhr. v. Hoyningen-Huene zum 70. Geburtstag |
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utue.titel.verfasserangabe |
Jobst-Hubertus Bauer |
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utue.publikation.abrufzeichen |
t024 |
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utue.publikation.swbdatum |
7904 |
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