Steuervorteile durch Versorgungszusagen

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Steuervorteile durch Versorgungszusagen

Brassat, Marcel; Kiesewetter, Dirk
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URI: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:21-opus-18944
http://hdl.handle.net/10900/47382
Dokumentart: WorkingPaper
Date: 2002
Source: Tübinger Diskussionsbeiträge der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät ; 248
Language: German
Faculty: 6 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät
Department: Wirtschaftswissenschaften
DDC Classifikation: 330 - Economics
Keywords: Betriebliche Altersversorgung , Steuerersparnis
License: http://tobias-lib.uni-tuebingen.de/doku/lic_ohne_pod.php?la=de http://tobias-lib.uni-tuebingen.de/doku/lic_ohne_pod.php?la=en
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Inhaltszusammenfassung:

Wir haben die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung im Hinblick auf ihre steuerliche Vorteilhaftigkeit analysiert. Der Vergleich bezieht sich auf arbeitgeberfinanzierte Rentenzusagen, die in allen Fällen zu einer für den Arbeitnehmer identischen Nettorente führen. Für alle Alternativen wird ein impliziter "Lohnverzicht" berechnet, bei dem die Zusage aus Sicht des Arbeitgebers kostenneutral ist.

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