dc.contributor.author |
Reichold, Hermann |
de_DE |
dc.date.accessioned |
2014-02-05T16:07:04Z |
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dc.date.available |
2014-02-05T16:07:04Z |
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dc.date.issued |
2012 |
de_DE |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10900/41151 |
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dc.language.iso |
de |
de_DE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
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dc.subject.classification |
Deutschland |
de_DE |
dc.subject.classification |
Belegschaft |
de_DE |
dc.subject.classification |
Heterogenität |
de_DE |
dc.subject.classification |
Betriebsrat |
de_DE |
dc.subject.classification |
Interessenvertretung |
de_DE |
dc.subject.classification |
Betriebsverfassungsrecht |
de_DE |
dc.title |
Belegschaftsvertretungen im Spannungsfeld divergierender Arbeitnehmerinteressen |
de_DE |
dc.type |
Article |
de_DE |
utue.artikel.swb |
377454257 |
de_DE |
utue.personen.pnd |
Reichold, Hermann/164044310 |
de_DE |
utue.publikation.seiten |
S. 146-151 |
de_DE |
utue.personen.roh |
Reichold, Hermann |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZSTitelID |
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht <München> / Beilage |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZS-Issue |
4 |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZS-Volume |
(2012) |
de_DE |
utue.titel.verfasserangabe |
Hermann Reichold |
de_DE |
utue.publikation.abrufzeichen |
t024 |
de_DE |
utue.publikation.swbdatum |
1301 |
de_DE |