"One size fits all" - im Arbeitsrecht nicht angemessen

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dc.contributor.author Bauer, Jobst-Hubertus de_DE
dc.date.accessioned 2014-02-05T16:02:47Z
dc.date.available 2014-02-05T16:02:47Z
dc.date.issued 2013 de_DE
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10900/40911
dc.language.iso DE_de de_DE
dc.relation.uri http://beck-online.beck.de/?typ=reference&y=300&z=NZA&b=2013&s=1233&n=1 de_DE
dc.rights info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subject.classification Deutschland de_DE
dc.subject.classification Arbeitnehmerschutz de_DE
dc.subject.classification Leitender Angestellter de_DE
dc.subject.classification Außertariflicher Angestellter de_DE
dc.title "One size fits all" - im Arbeitsrecht nicht angemessen de_DE
dc.type Artikel de_DE
utue.artikel.swb 398103895 de_DE
utue.artikel.swb 398106142 de_DE
utue.personen.pnd Bauer, Jobst-Hubertus/160196663 de_DE
utue.personen.pnd Medem, Andreas von/190053992 de_DE
utue.publikation.seiten S. 1233-1238 de_DE
utue.personen.roh Bauer, Jobst-Hubertus de_DE
utue.personen.roh Medem, Andreas von de_DE
dcterms.isPartOf.ZSTitelID Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht <München> de_DE
dcterms.isPartOf.ZS-Issue 22 de_DE
dcterms.isPartOf.ZS-Volume 30(2013) de_DE
utue.titel.verfasserangabe Jobst-Hubertus Bauer und Andreas von Medem de_DE
utue.publikation.abrufzeichen t024 de_DE
utue.publikation.swbdatum 1311 de_DE


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