dc.contributor.author |
Bauer, Jobst-Hubertus |
de_DE |
dc.date.accessioned |
2014-02-05T16:02:47Z |
|
dc.date.available |
2014-02-05T16:02:47Z |
|
dc.date.issued |
2013 |
de_DE |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10900/40911 |
|
dc.language.iso |
de |
de_DE |
dc.relation.uri |
http://beck-online.beck.de/?typ=reference&y=300&z=NZA&b=2013&s=1233&n=1 |
de_DE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
|
dc.subject.classification |
Deutschland |
de_DE |
dc.subject.classification |
Arbeitnehmerschutz |
de_DE |
dc.subject.classification |
Leitender Angestellter |
de_DE |
dc.subject.classification |
Außertariflicher Angestellter |
de_DE |
dc.title |
"One size fits all" - im Arbeitsrecht nicht angemessen |
de_DE |
dc.type |
Article |
de_DE |
utue.artikel.swb |
398103895 |
de_DE |
utue.artikel.swb |
398106142 |
de_DE |
utue.personen.pnd |
Bauer, Jobst-Hubertus/160196663 |
de_DE |
utue.personen.pnd |
Medem, Andreas von/190053992 |
de_DE |
utue.publikation.seiten |
S. 1233-1238 |
de_DE |
utue.personen.roh |
Bauer, Jobst-Hubertus |
de_DE |
utue.personen.roh |
Medem, Andreas von |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZSTitelID |
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht <München> |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZS-Issue |
22 |
de_DE |
dcterms.isPartOf.ZS-Volume |
30(2013) |
de_DE |
utue.titel.verfasserangabe |
Jobst-Hubertus Bauer und Andreas von Medem |
de_DE |
utue.publikation.abrufzeichen |
t024 |
de_DE |
utue.publikation.swbdatum |
1311 |
de_DE |