Formen der Arbeitszufriedenheit : Untersuchungen zur Validität der Selbstzuordnungsmethode sowie zu Unterschieden in der Valenz der Arbeit, der Arbeitssituation und der dispositionalen Affektivität

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dc.contributor.author Ziegler, René
dc.contributor.author Schlett, Christian
dc.date.accessioned 2013-11-28T07:57:36Z
dc.date.available 2013-11-28T07:57:36Z
dc.date.issued 2013
dc.identifier.issn 0932-4089
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10900/38273
dc.language.iso de de_DE
dc.publisher Hogrefe & Huber Publishers de_DE
dc.relation.uri http://dx.doi.org/10.1026/0932-4089/a000107 de_DE
dc.rights info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subject.ddc 150 de_DE
dc.title Formen der Arbeitszufriedenheit : Untersuchungen zur Validität der Selbstzuordnungsmethode sowie zu Unterschieden in der Valenz der Arbeit, der Arbeitssituation und der dispositionalen Affektivität de_DE
dc.title.alternative Forms of job satisfaction: Studies on the validity of the self-classification method and on differences in job valence, job situation, and dispositional affectivity de_DE
dc.type Article de_DE
utue.quellen.id 20130911224530_02203 de_DE
utue.publikation.seiten 51-76 de_DE
utue.personen.roh Ziegler, Rene
utue.personen.roh Schlett, Christian
dcterms.isPartOf.ZSTitelID Zeitschrift für Arbeits - und Organisationspsychologie de_DE
dcterms.isPartOf.ZS-Issue 2 de_DE
dcterms.isPartOf.ZS-Volume 57 de_DE
utue.fakultaet 07 Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät de_DE


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