dc.contributor.author |
Chou, Jing-Fan |
de_DE |
dc.date.accessioned |
2013-10-24T13:03:01Z |
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dc.date.available |
2013-10-24T13:03:01Z |
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dc.date.issued |
2012 |
de_DE |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10900/37122 |
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dc.language.iso |
de |
de_DE |
dc.relation.uri |
http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:21-opus-63870 |
de_DE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
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dc.subject.classification |
Deutschland |
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dc.subject.classification |
Taiwan |
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dc.subject.classification |
Kirchliches Arbeitsrecht |
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dc.subject.classification |
Gleichbehandlungsgrundsatz |
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dc.subject.classification |
Diskriminierungsverbot |
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dc.subject.classification |
Religionsfreiheit |
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dc.subject.classification |
Rechtsvergleich |
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dc.title |
Gleichbehandlungsgebot im Arbeitsverhältnis in den Religionsgemeinschaften : eine rechtsvergleichende Untersuchung zwischen Deutschland und Taiwan |
de_DE |
dc.type |
PhDThesis |
de_DE |
utue.artikel.swb |
370362853 |
de_DE |
utue.artikel.swb |
370362829 |
de_DE |
utue.kommentar.intern |
Tübingen, Univ., Diss., 2012. |
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utue.personen.pnd |
Chou, Jing-Fan/370362713 |
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utue.personen.roh |
Chou, Jing-Fan |
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utue.publikation.seitengesamt |
223 S. |
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utue.titel.verfasserangabe |
vorgelegt von Jing-Fan Chou |
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utue.publikation.abrufzeichen |
tdis |
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utue.publikation.swbdatum |
1208 |
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utue.publikation.fachbereich |
I |
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utue.publikation.fakultaet |
3 Juristische Fakultät |
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