Außerdienstliches Verhalten des Arbeitnehmers im deutschen und im englischen Recht : eine rechtsvergleichende Betrachtung unter besonderer Berücksichtigung der privaten Nutzung sozialer Medien

Holst, Lisa-Katharina

dc.contributor	Eberhard Karls Universität Tübingen	de_DE
dc.contributor.author	Holst, Lisa-Katharina	de_DE
dc.date.accessioned	2022-12-16T06:11:17Z
dc.date.available	2022-12-16T06:11:17Z
dc.date.issued	2022	de_DE
dc.identifier.isbn	978-3-428-18624-2	de_DE
dc.identifier.isbn	3-428-18624-9	de_DE
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10900/134246
dc.language.iso	de
dc.publisher	Berlin Duncker & Humblot	de_DE
dc.relation.ispartofseries	Studien zum vergleichenden Privatrecht ; Band/volume 16	de_DE
dc.relation.uri	https://doi.org/10.3790/978-3-428-58624-0	de_DE
dc.title	Außerdienstliches Verhalten des Arbeitnehmers im deutschen und im englischen Recht : eine rechtsvergleichende Betrachtung unter besonderer Berücksichtigung der privaten Nutzung sozialer Medien	de_DE
dc.type	PhDThesis	de_DE
utue.kommentar.intern	Erscheint auch als Online-Ausgabe	de_DE
utue.personen.roh	Holst, Lisa-Katharina	de_DE
utue.publikation.seitengesamt	229 Seiten	de_DE
utue.titel.verfasserangabe	von Lisa-Katharina Holst	de_DE
utue.publikation.abrufzeichen	tdis	de_DE
utue.publikation.swbdatum	2211	de_DE
utue.publikation.fachbereich	33	de_DE
utue.publikation.fakultaet	3	de_DE
utue.artikel.ppn	1816019348	de_DE