Das Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis : zugleich ein Beitrag zur dogmatischen Herleitung der Konkretisierung der Arbeitspflicht

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dc.contributor Eberhard Karls Universität Tübingen de_DE
dc.contributor Nomos Verlagsgesellschaft de_DE
dc.contributor.author Pfrang, Sebastian Ferdinand de_DE
dc.date.accessioned 2020-05-06T09:12:32Z
dc.date.available 2020-05-06T09:12:32Z
dc.date.issued 2020 de_DE
dc.identifier.isbn 978-3-8487-6411-2 de_DE
dc.identifier.isbn 3-8487-6411-3 de_DE
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10900/100272
dc.language.iso de
dc.publisher Baden-Baden Nomos de_DE
dc.relation.ispartofseries Arbeits- und Sozialrecht ; Band 159 de_DE
dc.relation.uri https://doi.org/10.5771/9783748905028 de_DE
dc.title Das Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis : zugleich ein Beitrag zur dogmatischen Herleitung der Konkretisierung der Arbeitspflicht de_DE
dc.type PhDThesis de_DE
utue.kommentar.intern Erscheint auch als Online-Ausgabe de_DE
utue.publikation.seitengesamt 492 Seiten de_DE
utue.publikation.auflage 1. Auflage de_DE
utue.titel.verfasserangabe Sebastian Ferdinand Pfrang de_DE
utue.publikation.abrufzeichen tdis de_DE
utue.publikation.swbdatum 2004 de_DE
utue.publikation.fachbereich 33 de_DE
utue.publikation.fakultaet 3 Juristische Fakultät de_DE
utue.artikel.ppn 1693780852 de_DE


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